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广东-广州劳动工伤1个月前
关于劳动仲裁:公司架构调整以设定不合理pip要求员工达标。要求我们完成超额的任务,从而以达到绩效不达标的理由让员工自行签自愿离职。不赔偿。问题1.拒签pip是否会影响劳动仲裁。2.要签定解雇合同才能申请劳动仲裁吗?3.是否会影响后面下一家工作
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1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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