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＋康乐宇妍

湖南-衡阳劳动工伤1个月前

￥30.00

您好！家里老人60岁（1961年生），因给私人老板做两天临时工，被机械压伤，导致脚背骨折，至今老板没来看望过，也不愿意承担任何医疗费用。请问这种情况我应该怎样申请劳动保护呢？

查看侯婧文律师的回答

侯婧文律师 山东-济南 山东环周豪才律师事务所

  • 可以收集相关证据提出人身损害赔偿诉讼
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    二、计算标准
    1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    4、交通费交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
    5、住院伙食补助费　住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。　　受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。　　
    6、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。　　
    7、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
    8、残疾辅助器具费　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

    1个月前

  • 因为受伤当天，老板没在场，是共事的工友送去当地的镇医院，在那里住院7天，医院没做任何治疗，只是每天输液两瓶消消炎；第八天的时候，我老公给婆婆办理了出院手续，医院花费1600多；陪她去了一家私人接骨诊所（当地比较出名的、祖传的接骨医生），包括接骨和吃中药又花去5000多。前天找老板沟通，老板只愿意付1500元，还要老人签协议：包括所有医药费、营养费、两天工资；还说后期出现任何情况概不负责。当时老人不愿意签，老板就甩手走人了。鉴于这种情况，我们后期应该怎样维权呢？

    1个月前

  • 你好，私人医院也要求开收据或发票，否则不好主张权利，医药费，住院费护理费都可以主张老板赔偿

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

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