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您好:我是2016年4月3日参加工作的,但劳动单位一直不肯与我签合同,几次催问,领导以不会辞退,大家都没有签合同为由拒绝。因为喜欢这份工作,觉得再争下去不好,所以一直做满了一年。第二年(2017),单位为了应付上级部门检查,象征性地与我签了一张一式一份的合同,也让我补签了一张一式一份的合同,均由单位保管。到今年(2018)的2月28日,单位怱然让我离职,说我的合同即将到期,不与我续签合同。,也没有给我任何书面材料,让我第二天不要上班。之后第二天,我因为身体不好,交了病假单,然后一直在家休养。直到7月23日,我去单位询问病假工资的事情,发现领导已于7月9号给我办理了退工单,社保也都停掉了。不过6月之前的社保是给我交的,病假工资没有全额发给我。而且单位现在的合同(我要求查看的我的合同)是伪造的,不是我之前签的合同。现在我想要求单位恢复与我的劳动关系,签定长期合同可以吗?如果不行,我是否应该得到赔偿?我应该怎么维护自己的权益?请求老师帮忙解答。
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