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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

我想问问,我所在单位,不签劳务合同没有考勤绩效,工资底薪一千,540饭补,一个月请假一天俩百病假100这个月我请了8天扣得比整赚的还多是不是不合法的

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聂倩律师 天津-滨海新区 天津星聚律师事务所

  • 是的,工资未达到法定最低工资标准,另外扣款也不合理

    1个月前

  • 也不给交社保 五险一金,都是自费,而且大部分都是童工 ,除了聊天请假记录没有任何考勤记录 等于完全没有我这个人 劳动仲裁 能否解决问题

    1个月前

  • 仲裁可以拿到一些赔偿,另外看看工资是如何发放的,谁的账户发的工资

    1个月前

  • 是微信转账 应该是股东平时有人在一起上班

    1个月前

  • 如果是股东的话可能还好吧

    1个月前

  • 一件合法事不干,本来就不挣钱 全靠提成 没活一个月这么扣白打工

    1个月前

  • 值得一听

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