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贵州-安顺劳动工伤1个月前

没有签劳动合同，跟老板说了要离职多少天可以离职。

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 虽然没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，劳动者还是需要按照法律规定的情况辞职。

    但是用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。

    《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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