常宇龙律师解答了国庆节10月1日，2日，做两天临时工，是...问题，免费收听语音答案

北京-海淀区劳动工伤1个月前

国庆节10月1日，2日，做两天临时工，是否享受国家三薪工资？
其次，工作前，用人单位规定20元一个小时，说，去不去工作自愿。这种情况是否享受三薪工资？？

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常宇龙律师 北京-朝阳区 北京市汉威律师事务所

您的情况根据以下两种情况判断，如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，则适用《劳动法》调整，应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”不属于与用人单位建立的劳动关系，其用工性质同保姆一样与雇主非用人单位之间形成的是劳务关系，受《民法通总则》和《合同法》调整，是否有法定节假日或节假日加薪与体息问题在双方的雇佣合同中约定，没有约定的不能享有法定节假日，按现实生活中的惯例操作中，劳务关系也不存在法定节假日的说法。也就是说:劳务关系在劳动法规中并没有明确规定劳动者必须享受法定节假日或雇主必须要支付加班费或双倍、三倍工资。假如在双方合同中约定了节日加班费，雇主则应向雇佣人员支付加班费，假如合同里没有相关约定，雇主则不用支付加班费。附:《中华人民共和国劳动法》第条在中华人民共和国境内的企业、个体经済组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

1个月前