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广东-珠海公司法务1个月前

公司起诉我工作失误，导致损失案件我该如何应对

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汤惠萍律师 广东-珠海 广东中晟律师事务所

  • 用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑：

    1、用人单位存在损失;

    2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;

    3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;

    4，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。

    1个月前

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