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浙江-温州劳动工伤1个月前

你好 就是 我领导昨天给我打电话说酒店生意不好 然后需要裁员 是要把我裁掉 没有签劳动合同 我该怎么维护我的利益

查看陈国权律师的回答

陈国权律师 浙江-金华 浙江弘哲律师事务所

  • 用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。　　
    经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济赔偿金是补偿金的二倍。

    1个月前

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