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湖北-宜昌劳动工伤1个月前

￥25.00

只是单纯完不成任务，没有违反纪律造成经济损失，方方面面都发款，没有节制

查看袁青青律师的回答

袁青青律师 湖北-宜昌 湖北普济律师事务所

  • 没有上限肯定是违法的，工资支付规定明确规定了单位对职工罚款不能超过工资的百分之20，否则就是变相克扣工资，建议向单位所在地劳动监察大队投诉，要求制止单位克扣工资的违法行为。

    1个月前

  • 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    1个月前

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