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我们是部队下属企业，归部队管，但性质是企业，工作签订劳动合同。企业未与职工达成一致调动职工岗位，职工向法院提出诉讼。当地法院以军企性质特殊为由不受理案件并驳回职工上诉。请问，法院如此做是否合法合规？军企职工当如何维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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