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8月15号第一天入职，9月15号正好公司休假，16号就没去公司。公司说我属于旷离，还说我没干满一个月，不给我发工资，我想咨询一下这种情况公司是属于违法行为吗
朱广红律师 河北-保定 河北王笑娟律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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