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黑龙江-哈尔滨劳动工伤1个月前

我是管理人员,管理员工,员工不服,员工骂我,还动手打我,气的我进了医院,出院后店里让我休息,让添离职单,我是正常管理,公司对我这样是否合理

查看李艳玲律师的回答

李艳玲律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江大地律师事务所

  • 首先 你受气住院不属于工伤。所以,你可以起诉动手打你的人进行赔偿。
    其次 如果你住院没有向单位请假 你属于无故旷工 公司解除与你的劳动关系符合合同和合同法规定

    1个月前

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