孙逊律师解答了你好，我在一工厂工作差不多年，刚入职时固...问题，免费收听语音答案

上海-长宁区劳动工伤1个月前

你好，我在一工厂工作差不多年，刚入职时固定工资7000，后调整我为车间管理工资8000现在工厂单方面改变固定工资8000为计件因为没有什么订单计件工资和固定工资会差很多，也没有签订劳动合同，我不接受被辞退可以申请赔偿吗，需要什么证据

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孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1个月前