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我是2017年11月20日入职，签订六个月的试用期合同，由于业绩要求较高，没有完成任务，跟我一起的其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交试用期保留申请，但是迟迟没有结果，仍然没有签订劳动合同，现在公司让每个员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张。现在公司知道我怀孕了，逼迫我签订的业绩任务书远远高于其他同事，想辞退我，我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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徐涛律师，民盟盟员，自执业以来，在中国人民财产保险公司、中国
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一九九二年通过律师资格考试，先后在安徽民之声律师事务所、安徽
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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