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我是2017年11月20日入职，签订六个月的试用期合同，由于业绩要求较高，没有完成任务，跟我一起的其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交试用期保留申请，但是迟迟没有结果，仍然没有签订劳动合同，现在公司让每个员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张。现在公司知道我怀孕了，逼迫我签订的业绩任务书远远高于其他同事，想辞退我，我该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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