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四川-攀枝花劳动工伤1个月前

调岗通知的内容是
因公司业务发展以及项目需要,经公司研究决定将你调至××××
请于9月15日前报道并办理完相关工作的交接手续。如超期未报道者,视为旷工,旷工达三日者(含三日)视为自动离职,公司将按相关离职规定处理

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吕学明律师 四川-攀枝花 四川晓明维序律师事务所

  • 您好:您反映的此问题,一般要按照劳动合同约定的劳动条件、岗位、地区,用工单位的公示的安全生产纪律规章的内容,来衡量,是否苛刻甚至违法。否则无法判断是非,是否违法。不服,可作为劳动争议申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,方可向人民法院起诉。无规矩不成方圆,无纪律无法组织高效劳动。正确处理劳资矛盾,即用工单位与劳动者之间的关系。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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