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四川-攀枝花劳动工伤1个月前

￥9.90

公司昨天口头劝退，我不同意，发生冲突。今天公司就以调岗名义通知我

查看吴代雄律师的回答

吴代雄律师 四川-泸州 四川求索律师事务所

  • 公司以调岗名义通知你什么内容？是什么具体的内容作为调岗的名义来通知你的。请把这个问题或者情况介绍清楚

    1个月前

  • 总公司会议决定为了节省开支，将分公司文员取消，分公司经理对我进行口头劝退，让我自行离职，无任何赔偿，我心里憋屈，我在我工作岗位一直兢兢业业，劝退过程中发生激烈争吵，今天我问人事经理为什么要无故辞退我，人事经理不承认，然后给我发了一个调岗通知，原岗位是公司文员行政班，现岗位是小区保安监控岗，保安的作息是12小时制，上六休一。他们迫使我自己离职，工作4个月未签订劳动合同，分公司经理把责任推给我，说我的工作是人事，难道自己不不知道要签订合同吗？为什么我不自己吧合同签订好后寄到总公司。我现在不想继续工作，他们太欺负人了，调岗通知书上写的9月15日前办理手续后入职新岗位，如超过三天未入职将按旷工离职处理，

    1个月前

  • 一，签订书面合同是公司主动给员工签，而不在于员工的职务。所以，没签订合同就是公司的责任，可以主张从第二个月开始的双倍工资。二，调整与原工作岗位差异如此之大，应该先与员工协商一致，而不是直接发通知。所以，你可以不接受这个调岗通知，但是你把通知收好以后作为证据使用。如果，公司违法解除劳动关系的，要承担赔偿金。

    1个月前

  • 但是我现在不想继续工作了，这个公司毫无人性。

    1个月前

  • 解除劳动关系，要求赔偿和支付双倍工资

    1个月前

  • 用调岗通知去要求解除吗？我没有劳动合同，问了您这么多问题，非常感谢您的解答。谢谢您

    1个月前

  • 就是因为没有劳动合同才有双倍工资

    1个月前

  • 我应该如何正确去解除劳动关系呢？

    1个月前

    • 值得一听

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