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我22.24.25号都有旷工时间段，26号因为上班没打卡就无法调整工时，所以你们的解决方法就是：我上了11.5个小时的班，算我旷工，扣我2倍工资？8月份就一次26号因为忘记上班打卡了却因为系统排班问题导致我这个月无法三次申述，你们的解决方法是：不算我26号这一天工资？我想请问你们这样的安排真的合理吗？一个月只限两次的申述机会，有其他各种突发原因也不能三次申述，联系你们排班组也无法调整，那请问你们系统排班的时候为什么要把我调成夜班呢？系统排班导致我无法申述的原因仅仅是我个人造成的吗？这种不只是一方造成的原因却要我来承担扣我的工资，你觉得合适吗？
杨晓珍律师 浙江-杭州 北京德恒（杭州）律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘占红律师，系浙江崇鑫律师事务所的合伙人律师，从事法律职业十
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本人主要从事以下领域的专业法律服务：刑事辩护、民事纠纷、商事
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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