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劳务派遣员工维权
我于2016年由劳务派遣公司派遣到用工单位工作，签订2次2年期限的劳务派遣合同，现工作已经快5年了，与劳务派遣公司签订合同终止过去将近一年时间，现在用工单位要求我们与劳务派遣公司补签和续签劳务派遣合同，而且在5年期间劳务派遣公司均未给我缴纳社保，公积金，我现在可以以劳务派遣公司不缴纳社保提出经济补偿金吗？能以与用工单位存在1年左右的事实劳动关系要求用工单位与我签订正式合同吗？以这些条件提出仲裁能成功吗？
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