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浙江-杭州劳动工伤1个月前

你好我想问下，我是试用期未签劳动合同然后工作到第19天当天上午被通知辞退，我的月薪是5000，请问我工资该怎么计算？

查看夏徐强律师的回答

夏徐强律师 浙江-杭州 浙江中浙律师事务所

  • 试用期工资不得低于同岗位的80%，另外你虽然被辞退，但干的这19天依然是能拿到工资的。另外试用期辞退是需要理由的，如果理由不符合法定，那不能辞退。如果你干的这些天的工资单位不愿意给，你只能申请仲裁，仲裁输赢看的是证据和请求内容。光你提供的信息来看，我认为你连首先证明和单位有劳动关系这一点都很困难。如果想要具体方案，可以进我主页付费咨询。

    1个月前

  • 他们给我的工资结算方式是：5100÷31×24，（100是高温补贴费）最后结算是3948.3871，这样结算正确吗？

    1个月前

    • 值得一听

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