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由于工作了八年时间，没订合同，也没买社保，按照劳动合同法，我提前三十天交辞职申请书，公司也批了，移交了设备资和工具，结了清单，工资也结清了。但是经济补偿金没付给我，申请了仲裁也立案受理了，我想要求支付带薪年假和法定假日的二倍工资，二年时间有三十天的工作日，月薪为5000所好还应支假期一万元，2018至2016的工资条都在，打卡的请单电银行也提供了，仲裁会支持这一项诉求吧，还有我与老板的辞职谈话录作为诉求证据合理吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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郭辉杰，法律硕士，主要涉猎合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭继
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任晓静，工作于河南盈亨律师事务所，从事法律工作10年，擅长领
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