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浙江-宁波劳动工伤1个月前

¥9.90

我已退休,去一家餐厅做帮厨,做的时候讲,忙的时候节日都不休,淡季大家也这样做过去。但到今年6月3日突然告诉我生意淡回家休息,没有一分钱补贴。实际上已辞退了我。
我在这单位共上班10个月另20天。
我问一下,这个单位没有签劳务合同,能不能可赔偿一个工资,补偿加班费,或者其它赔偿。

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张昂律师 浙江-宁波 浙江港湾律师事务所

  • 没签劳动合同赔偿

    1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿

    《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。

    2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金

    在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿

    1个月前

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