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单位签订的劳动合同中有一条( 甲方是单位，乙方是销售业务员)。 因乙方过错造成甲方直接经济损失，乙方依法应当承担赔偿责任的，甲方有权一次性或分若干次从乙方的工资，奖金及津贴，补助等（不限于此）扣除赔偿费，扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。当月扣除不足的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 案例： 现在很多客户货款都是账期， 乙方（销售业务员）其中一个客户 欠款31万，如果该客户跑路，倒闭等导致货款追不回， 这个31万货款是不是全部由乙方(业务员)承担赔偿，或者赔偿比例是多少 。（业务员每月工资几千元，甲方（单位）是否可以报案找法院冻结 乙方（业务员）银行个人存款
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