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河南-洛阳损害赔偿1个月前

雇佣未成人工作会有什么样的下场

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孔志强律师 河南-济源 河南康益律师事务所

  • 你好。如果是临时、短期雇佣，且在未成年人智力、能力所能够接受的范围之内，一般情况下是没有什么责任的。同时我国《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”第九十五条规定：“用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。”

    1个月前

值得一听

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王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所

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