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咨询内容:公司计算工资方式存在问题,我们公司是大小周,六月底辞职,公司计算我应出勤天数为26,我实际出勤17天,实际应发工资只给了我二千零几元,固定每月工资是3200。公司那边说新入职,离职员工按照上满7天公休一天,说我这边没有满三周。公司这种计算方法是否存在违法或者不合理。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所