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你好!我在单位工作十几年了,明年即可55内退,最近公司搞精减人员,给我补偿5万多解除劳动合同,我认为公司做法侵犯我的权益,另外据我所知前些年公司一直未按我的基本工资缴纳养老统筹,最近一两年把我们工资变成基础工资十绩效才足额做纳,这是不是也属侵权行为?
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