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在xx公司上班,签的合同是6年,但是现在才5年,前段时间因为在上班时头晕呕吐,送往医院急救,现在病情明显好转,自己感觉不会影响工作,但是车间主任叫我辞职,陪我点违约金。但是有点说明公司没有多久就会撤牵。本人现在觉得赔偿太少,这种情况是否可以多要求公司赔偿呢?麻烦律师解决一下我的烦恼!急急急急
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