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还在试用期上个月提交的辞职申请，主管没有通过，这个月找人事拿辞职申请，人事没给，之前有两天没来上班，公司要求算急辞，扣30%的工资，之前两天还有算旷工，不够的工资要从上个月里面扣合理吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专业从事交通事故、劳动工伤、婚姻家庭等类型案件，具有较为丰富
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2011年开始从事律师工作，现任江苏南昆仑律师事务所高级合伙
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秦弘扬，北京大成（镇江）律师事务所律师，刑事业务委员会委员，
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关庆猛律师，擅长经济纠纷、合同纠纷、债权债务、交通事故、人身
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