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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

公司方面原因裁员，我入职一个半月，6月多入职的。赔偿N 1的话，N的基数是离职前12个月的平均工资。这个平均工资咋算的。比如我6月只有12天班，只有底薪按天数算工资是3k，7月工资是底薪5 加班1k，6月绩效1k，那最后N的基数平均工资是咋算的

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韩龙杰律师 上海-虹口区 上海通佑律师事务所

  • 《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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