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广西-贺州劳动工伤1个月前

￥9.90

提前口头通知离职了 现在又不给走没签合同的怎么办

查看韦继享律师的回答

韦继享律师 广西-河池 广西政岐利律师事务所

  • 试用期离职提前三天，正式工期间提前三十天书面通知，单位不给你离开，因为你通知时间短，没有做好交接，还有你想离开时把工资一起结算。

    1个月前

  • 提前一个多月了 但是现在又说我当时犹豫

    1个月前

  • 提前一个多月是口头还是书面，你可以再完善一下程序，把证据搜集好，没有合同，没有交社保，可请求单位支付未签合同双倍工资、经济补偿金、失业保险金等损失。

    1个月前

  • 微信有提过离职的记录可以吗 我没有说过不离职但是他说他问我今年好好工作就不要走了 我当时没注意随手打了个好 但是现在因为我自身原因真的上班了班了 之前提的离职也到期了 他不想给我走也不想给我工资

    1个月前

    • 值得一听

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