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我是小时工，合同还没到期想要离职，按合同上说提前离职需要支付300元违约金，也没说离职需要提前十天上报，现在因为走的人数太多了，老板不同意离职，说要提前十天上报，但之前有同事提前一天上班离职，已经走了。现在的情况是，我想要赶紧走，但如果不签离职单的话，旷工两天就算旷离了，没有任何工资。这种情况，我要怎么办呢？
钟景前律师 河南-郑州 北京市京师(郑州)律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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