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你好 我在一家手机店上班 5月22号入职 公司原本的政策是 提成结算方式 销售额毛利*11％提成，但是实发却是按销售额*9％提成。 第一个政策是公司通过微信通知的，第二个政策是昨天发工资的时候，用口头通知去告诉我们已更改结算方法，入职的时候公司没签劳动合同的，请问他上面的做法是否违法， 然后最近我想申请辞职，在没签劳动合同的情况下，我能随时离职吗，如果举报公司没有签劳动合同，需要具备什么材料
陈旭东律师 广东-湛江 广东正德律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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蒋卫华律师，三级律师，在安徽亳州工作三十多年，具有丰富的社会
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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