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你好干了十年年休假一直都没让休。今年开始让员工休年假而且只有5天,之前9年都没休过年假,没有签署任何书面申请不休年假,企业一直强调没有年假,请问这个年假可以追溯吗?能追溯几年？
年假工龄是确定劳动关系开始算,还是从签订劳动合同算,2011年5月开始截止到2021年8月算工作了十年多,但是2012年8月才签订劳动合同,人事从签订合同算年限,这样就以没工作十年为理由年休假只给5天,这样合理吗?
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