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山东-青岛劳动工伤1个月前

请问劳动合同到2023年,但是现在用人单位已到了退休年龄为理由解除劳动关系是否合法,另外工作6年单位未缴任何保险,如果接触劳动关系是否可以追究经济赔偿

查看许崇辉律师的回答

许崇辉律师 山东-青岛 山东文康律师事务所

  • 首先,如果确实达到退休年龄,单位是有权终止劳动合同的;其次,单位未缴纳社保的,可以要求解除合同并支付经济补偿金以及要求补缴,具体可以添加微信咨询18766266617

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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