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浙江-杭州婚姻家庭1个月前

你好，嗯，向你咨询一下劳动纠纷

查看赵利梅律师的回答

赵利梅律师 浙江-杭州 浙江腾智律师事务所

  • 可以的，具体是什么情况。知道具体情况才好分析。

    1个月前

  • 本人于2017年12月28日，和A公司签订了劳动合同为期为三年。但在2018年8月份，A公司私自变更了我的劳动合同，未经本人允许变更到B公司，后经几个月多方交涉，多次催我让我签订B公司的劳动合同，在A他们的威胁下，2018年11月份左右，签订了B公司的空白劳动合同。本人与A公司管理人员多次交涉，后来在2019年5月份再次签订了a公司的劳动合同3年，开始缴纳社保。工作至2021年6月份左右。辞掉了a公司的工作。几年来工作地点，工作内容，安排工作的管理人员都没有变，一直工作到至今2021年6月份左右，前段时间才把自己的工资流水拉了出来，2017年12月28日至2021年6月份劳动关系，被截成了3段，年终奖工资，年休假，社保，加班工资等受到了侵害。

    1个月前

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