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您好。公司把我的工资连续三个月打错,每个月多发3500元,当时处于绩效工资发放时期,认为是合理收入。7.18发送六月工资时,在未与本人协商,直接工资条明确备注3.4.5月多发10500,将逐月扣回,六月银行一分没有到款。公司这样做是否合法?能否不退回?
徐金玲律师 山西-运城 山西恒胜律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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