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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好!我是顺丰员工,工号302144被顺丰外包深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司,今年5.6月份因阑尾手术和胸腔积液在家休养,6月尾就被顺丰私自离职,停交社保,说退到派遣公司公司,请问员工因病被离职合法么?也没有办理任何离职手续,请问顺丰违法了没有?我可以起诉顺丰么?

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傅夏婷律师 广东-深圳 广东道华律师事务所

  • 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则涉嫌违法解除,应当支付赔偿金。

    1个月前

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您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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