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我是公司行政，公司人事由于产假耽误了给公司一个员工续签合同，产假回来后也一直没有弥补，直到今年年初人事安排我把旧公司的合同重新签订到另一家公司，并未给我时间节点，在这个过程中，那个员工仲裁了让公司赔偿，公司觉得人事交代我更新到员工仲裁之前是我的责任，让我也赔偿一部分，这合理吗，我可以拒绝吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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苑海森律师，1969年10月22日生，中共党员，中级总裁律师
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