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＋Hui

浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司宣布要倒闭，上班5年，给两个方案，一给安排很远的工作，二，降低薪资，只有1860，不然算自动离职，没有补偿

查看施玮玮律师的回答

施玮玮律师 浙江-杭州 浙江智仁律师事务所

  • 公司倒逼需要申请了破产程序才能真正落地到倒逼，不然口头上的倒逼其真实原因需要明确。对于方案，不管是哪种的原则是不降薪，关于地点看劳动合同中的约定，如果范围大到调整后并未超出，则没有问题。

    1个月前

  • 工作的地方是蛋糕加盟店，加盟店主因总公司需要关闭3个月调整，选择退出，不在加盟，合同约定可以调整工作地点，选择就近的地方，一，现在给调整到30公里以外的其他工作，二，薪资降低到基本工资1860，也是另安排工作

    1个月前

  • 首先因为是加盟店，所以这里调岗的理由未必能成立，取决于脱离加盟模式，店铺是否有独立生存的能力，如果有能力问个品牌总部没有任何关系。其次安排到很远的地方，但是不降薪也可以（前提是劳动合同约定的工作地点很宽泛，并且需要你同意），至于降薪胁迫自动离职肯定是违法的

    1个月前

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