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福建-莆田劳动工伤1个月前

你好，我做兼职三天过了试用期，然后加上试用期做了有七天，两天周日没算进去，两天请假也没算进去，过了试用期也没有工资合理嘛

查看曹仕发律师的回答

曹仕发律师 福建-龙岩 福建天岩律师事务所

您好，很荣幸受邀解答您的法律问题。不合理。《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。另，根据我国的《劳动法》，只要存在事实劳动关系，用人单位和劳动者之间的劳动关系就会受到法律保护，将被等同视为具有书面的劳动合同。而且在试用期内解雇不符合录用条件的劳动者，还需要提前三天通知，并给予其一定的经济补偿。

1个月前

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