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因医疗期已满，身体还没有恢复无法上班，跟单位沟通过不行，单位以严重旷工:来解除劳动合同，请问有没有没有补偿金？在这旷工15天中社保单位应不应该给交？热盼你的恢复，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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