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您好！我是山东能源肥矿集团某矿签订固定合同的正式工，今年6月份办理了主，辞职，经过查询企业以前有未给自己正常缴纳工伤保险和生育保险的情况，自1997年7月参加工作，养老保险和医保都是从9月开始缴纳的，2017年1月末给缴纳住房公积金，自参加工作以来未休过年休假，但均未给我支付加班工资，今年3月份到本集团新单位上班后，单位因仓库无工矿靴未给我发放工矿靴，平时下井时间每天几乎都超过合同规定的8小时，有时达10小时，均未支付加班工资，单位以前有长期拖欠缴纳社保情况，后来才给补缴，请问我能否获得经济补偿，怎么办理？具体的补偿标准怎么计算？如果打关司申请劳动仲裁，成功率有多大？我现在外省工作，能否申请法律援助或全权委托律师代为诉讼？谢谢你！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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