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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

我们是第三方公司，生育津贴按照第三方用工平均工资给的津贴，但是我得平均工资比他们的高一些，是不是能补给我？另外我在哺乳期公司说没有我的岗位了，要给我调岗，我不同意，接下来怎么跟人力谈

查看周桐律师的回答

周桐律师 北京-大兴区 北京市中迈律师事务所

  • 1.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2.如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    1个月前

  • 我的平均工资高于单位平均工资这个能找公司补差额吗？

    1个月前

  • 如果是已参与生育保险的，一般不会再补差额的

    1个月前

    • 值得一听

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