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我女朋友打个假期工，本来合计打两个月工，但是一个月刚满的时候，老板因为说顾客投诉他，扣了500元工资，我女朋友说不干了，第二天就走了，这两天结工资的时候，老板说第一个月压半个月工资当押金，如果提前半个月或者一个月打离职的话，会返回这半个月工资，如果没有就扣除，我女朋友第二天就走了，当时他并不知道这个事情，所以我想问这件事在假期工身上合法吗
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