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广东-广州劳动工伤1个月前

试用期三个多月一直未签合同，被辞退

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高幼珍律师 广东-广州 广东法丞汇俊律所事务所

  • 你好，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”依照上述规定，用人单位自用工之日超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的，可以自第二月开始要求支付二倍的工资。另外，如无故被辞退，可要求用人单位支付赔偿金。

    1个月前

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