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广东-广州劳动工伤1个月前

你好 ，请问没有签劳动合同 ，然后就上班的违法吗？而且汽车维修老板不让辞职

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高幼珍律师 广东-广州 广东法丞汇俊律所事务所

  • 你好，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”依照上述规定，用人单位自用工之日超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的，可以求支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”留意是通知，不是批准，辞职不用批准。如你现在还在试用期，只需提前三天向公司书面通知（方便留证）辞职即可；如不是试用期，则需提前三十日书面通知。提出辞职以后，做好交接工作，时间到了就可以走。当然为了防止万一，离职时最好保留工作证、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录、工资卡流水记录等任职证明，方便公司耍赖不发或少发工资时申请劳动仲裁用。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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