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+ 兔子先生

浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

¥30.00

您好!我是一名在校大学生,因去兼职而签了一份手写的合同,具体内容是两年期限才能离职,若中途离职付违约金9000,现在因工作上的原因和老板闹得不愉快,还各种恐吓我,请问一下这个合同在法律上有效吗?

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王湘律师 浙江-温州 浙江东瓯律师事务所

  • 你可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,中途离职支付违约金是无效的,除非前期公司安排培训行为

    1个月前

  • 你可以离职,若公司不支付工资的话你可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,公司要求支付违约金的法定条件是前期有安排培训上岗,且该培训是缴费培训需公司提供培训发票,如此公司才能在合同中约定最低工作年限。

    1个月前

  • 值得一听

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