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你好，我去年九月份入职学校，签了两年的合同，工资7500一个月，但是一直没有交保险，今年六月份，以学校效益不行为由，降薪3300，工作强度也降了，但是没有重新签订合同，今天又找我 意思要辞退我，但是给我两个月的假期工资为补贴，假期工资为1500一个月，但是合同上没有写。请问我应该得到怎样合法的劳动补偿呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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