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湖南-郴州劳动工伤1个月前

￥9.90

工作没签合同，然后现在要离职不给工资

查看罗异瑺律师的回答

罗异瑺律师 湖南-长沙 湖南崇民律师事务所

  • 先要确认没签合同是具体什么情况，如果是你主动要求不签劳动合同，那么这样的情况下，用人单位就可以根据这一点跟你接触劳动合同，但用工时间不应超过一个月。
    那么你现在的离职，如果是工作时间比较久，可以主张用人单位没有跟你签订劳动合同的责任。如果工作时间不久，可能会对这些判断产生影响，需看具体情况。
    最后是你离职是你主动离职，还是用人单位单方辞退你，你主动离职的话，应该严格按照法律规定，提交离职报告，办好离职手续，不是用人单位的手续。如果是被辞退，那么这个就可以主张用人单位的责任。
    当然，这些判断都是基于你们确实存在合法有效的劳动关系的前提。

    1个月前

  • 合同不止我，还有其他人也没签，我上班满一个月了，本来谈好离职可以，但只会给少数的钱，后来就咬定没有谈好，现在不给离职，说要走就没工资

    1个月前

  • 如果是这样的情况，建议是收集好上班的证据，包括工作牌、往来邮件、沟通文字记录（或者录音记录）、实际工作内容文件或照片等，要求按照劳动合同法的规定处理。
    如果这样单位仍然拒绝的话，可以和其他需离职的同事一起做劳动仲裁。

    1个月前

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