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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

我在公司7年零4个月,但是这两年因为疫情的原因,导致公司的工资一直按上海的最低标准发放,现在赔偿的时候工资比以前低一倍,这下赔偿的时候少的很。这样的赔偿就这样,公司也是按劳动法走的。请问这样是不是就这样了,没办法。

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张豆豆律师 上海-静安区 上海恒衍达律师事务所

  • 现在的劳动合同里一般不会把薪资数额写进去,但是每月发的工资都有工资条、工资确认邮件等,即使前者都没有,每月工资到账也有流水。
    劳动者的工资流水如果可以显示出一个稳定的水平,公司突然降低了,这是不合法的。
    你可以用以上证据证明你的工资水平,以正常数额去向公司要赔偿,劳动仲裁很快也基本不花什么钱,而且很保护劳动者,建议尝试。

    1个月前

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