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陕西-安康劳动工伤1个月前

￥9.90

你好！就是目前我工作的这个公司对平时加班和周末加班进行了上限限制，又间接逼迫员工加班到很晚，平时加班超出部分又不计算加班费，周末超出允许调休，这种情况违法吗？

查看翟妮娟律师的回答

翟妮娟律师 陕西-西安 北京大成（西安）律师事务所

  • 《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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